Article publié le lundi 29 mai 2006 dans



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http://www.liens-socio.org/La-communication-organisationnelle


La communication organisationnelle en question

Un ouvrage sous la direction d’Arlette Bouzon et Vincent Meyer (L’Harmattan, coll. "Communication et civilisation", 2006)


L’objectif est de resituer les débats sur les méthodes et techniques de recueil des données en communication organisationnelle et , plus largement, au sein des sciences de l’information et de la communication. Mêlant réflexions épistémologiques et descriptions des modes opératoires, voici un panorama des méthodes à mi-chemin entre le quantitatif et le qualitatif : de l’entretien individuel ou de groupe à l’ethnométhodologie, en passant par les focus group ou encore l’observation participante...

Ont contribué à cet ouvrage : Olivia Belin, Martine Boutary, Arlette Bouzon,
Philippe Chavot, Jean-Antoine Corbalan, Audrey de Céglie, David Douyère, Saïda
Habhab, Christian Le Moënne, Fabienne Martin-Juchat, Anne Masseran, Vincent
Meyer, Laurent Morillon, Angélique Roux, Céline Ségur, Alain Van Cuyck.